अमेरिका की ओर से हर साल गैर आप्रवासी वीजा जारी किया जाता है, जिसके लिए भारतीय प्रोफेशनल्स सपने देखते हैं। दरअसल, भारतीयों को अमेरिका में अच्छी सैलरी ऑफर की जाती है, जिसके बाद उन्हें H-1B वीजा जारी किया जाता है। हालांकि, कई बार यह सपना इसलिए टूट जाता है, क्योंकि भारतीय प्रोफेशनल्स को यह वीजा नहीं मिल पाता है। अक्सर इस वीजा को पाने में लॉटरी सिस्टम भी आड़े आता है। सोशल मीडिया पर बहुत से लोग ऐसे हैं, जिन्हें इस तरह के वीजा की जरूरत होती है, मगर उन्हें यह नहीं मिल पाता है। लिंक्डइन पर ऐसा ही एक वीडियो वायरल हो रहा, जिसमें एक प्रोफेशनल ने H-1B वीजा नहीं मिलने की वजह से सपने टूटने की दुहाई दी है। उसके वीडियो को अब तक 20 लाख से ज्यादा बार देखा जा चुका है।
बता दें कि अमेरिकी तकनीकी आव्रजन कर्मचारी पिछले लगभग एक वर्ष से अप्रत्याशित समय में यात्रा कर रहे हैं। गूगल, टेस्ला, वॉलमार्ट और अन्य प्रमुख कंपनियों ने व्यापक छंटनी की घोषणा की है, जिससे अनगिनत अप्रवासियों के अमेरिका में रहने के सपनों पर ग्रहण लग गया है। अमेरिका में कई लोग अब नौकरी का दूसरा विकल्प खोजने के लिए संघर्ष कर रहे हैं। ऐसे में यूएससीआइएस ने उन लोगों के लिए दिशानिर्देश जारी किए हैं, जो यह मानते हैं कि उनके पास 60 दिनों के भीतर देश छोड़ने के अलावा कोई विकल्प नहीं है।
- गैर-अप्रवासी स्थिति बदलने के लिए आवेदन करना (छूट अवधि के दौरान): अगर आपका मौजूदा वीजा खत्म हो रहा है तो इस विकल्प की मदद से आप कानूनी रूप से अमेरिका में अपने रहने की अवधि को बढ़ा सकते हैं. छूट अवधि आम तौर पर आपके वीजा समाप्त होने के 60 दिन बाद होती है और आपको एक नई गैर-अप्रवासी वीजा श्रेणी के लिए आवेदन करने की अनुमति देती है.
- स्थिति समायोजन के लिए आवेदन दाखिल करना: यह उन लोगों के लिए अधिक स्थायी विकल्प है जो अमेरिका में रहते हुए ग्रीन कार्ड (कानूनी स्थायी निवासी का दर्जा) प्राप्त करना चाहते हैं. पात्रता संबंधी विभिन्न आवश्यकताएं हैं, और इस प्रक्रिया में आम तौर पर गैर-अप्रवासी स्थिति बदलने की तुलना में अधिक समय लगता है.
- “आवश्यक परिस्थितियों” के लिए आवेदन जमा करना जिसके तहत कर्मचारी एक साल के रोजगार प्राधिकरण दस्तावेज (EAD) के लिए अर्हता प्राप्त कर सकते हैं: EAD आपको अमेरिका में कानूनी रूप से काम करने की अनुमति देता है. यह “आवश्यक परिस्थितियां” विकल्प है, लेकिन असामान्य परिस्थितियों का सामना करने वाले कुछ श्रमिकों के लिए एक विकल्प हो सकता है जो उन्हें अपने कार्य प्राधिकरण को नवीनीकृत करने की सामान्य प्रक्रिया का पालन करने से रोकता है.
- नियोक्ता परिवर्तन के लिए गैर- तुच्छ याचिका का लाभार्थी बनने के लिए आवेदन जमा करना: यह नियोक्ता-प्रायोजित वीजा (H-1B जैसे) वाले कुछ कर्मचारियों के लिए एक विकल्प है जो नौकरी बदल रहे हैं. यदि आपका नया नियोक्ता आपकी ओर से एक नई याचिका दायर करता है, तो आप अपनी स्थिति परिवर्तन की प्रक्रिया चल रही होने के दौरान कानूनी रूप से काम करना जारी रख सकते हैं.
H-1B वीजा क्या किसी को भी मिल सकता है
ऐसे प्रोफेशनल्स जिन्हें जॉब ऑफर होती है उन्हें ही ये वीजा मिल सकता है। यह पूरी तरह से एम्पलॉयर पर डिपेंड करता है। यानि अगर एम्पलॉयर नौकरी से निकाल दे और दूसरा एम्पलॉयर ऑफर न करे तो वीजा खत्म हो जाएगा।
इस वीजा से मैक्सिमम 3 साल रहने की अनुमति
H-1B वीजा के तहत किसी गैर आप्रवासी को अमेरिका में 3 साल की अवधि के लिए रहने की अनुमति देता है। इस अवधि को बढ़ाया जा सकता है लेकिन यह 6 साल से अधिक नहीं हो सकता है। ठहरने की अवधि को ट्वेंटी-फर्स्ट सेंचुरी एक्ट में अमेरिकी प्रतिस्पर्धात्मकता के तहत बढ़ाया जा सकता है। यह नियम उन लोगों के लिए भी है, जिन्होंने स्थायी निवास के लिए आवेदन किया है और यह आवेदन लंबित है।
H-1B वीजा लॉटरी के क्या मायने हैं
H-1B वीजा हासिल करने के लिए सबसे पहले एच-1बी लॉटरी में एंट्री ली जाती है, जिसकी फीस 10 डॉलर है। किसी उम्मीदवार के चयनित होने की स्थिति में प्रायोजक कंपनी को फॉर्म I-129 के लिए 460 डॉलर देने होंगे, जो एक गैर-आप्रवासी कर्मचारी के लिए एक तरह से अपील की फीस है। एच-1बी वीजा प्राप्त करने की कुल लागत अलग-अलग स्थितियों में अलग-अलग हो सकती है।